
FireHub gir meg det jeg trenger for rollen, arbeidsstedet og situasjonen jeg står i.
Virksomheten trenger ikke flere rutiner. Den trenger rutiner som virker.
FireHub leser dokumentasjonen og lager opplæringen de ansatte skal gjennom. Daglig leder ser status. Kontaktpersonen som sluttet, får en etterfølger.

Sara får Eat & Gos egne quizer ved første innlogging, laget med bilder fra deres eget kjøkken. Øvelse med håndslukker står torsdag.



Amina
Sara 







Branninstruks fullført. Hvor er slukkeren nærmest kjøkkenet?

Ved døra til lageret. Jeg viser deg lørdag.
Ført på Eat & Go. Sara er klar til første vakt. Øvelsen torsdag er neste.
FireHub viser hvilke rutiner, kontroller og oppgaver virksomheten følger opp selv, og hvilke forhold som må avklares eller håndteres av gårdeier eller leverandør.
Ansatte trenger ikke alle detaljene. De trenger det som gjelder rollen, arbeidsstedet og situasjonen de faktisk står i.

Gjennomført teori og praktisk beredskap er ikke det samme. FireHub gjør begge deler synlige uten å late som det ene beviser det andre.

FireHub gir meg det jeg trenger for rollen, arbeidsstedet og situasjonen jeg står i.

FireHub viser hva som er gjort, hva som fortsatt mangler og hvem som trenger oppfølging.
Følg opp den som ikke har startet før brannøvelsen torsdag.

FireHub bruker det som er kjent om bygget, virksomheten og historikken til å foreslå hva som bør følges opp videre.
Drift bekrefter, endrer eller fordeler videre.
Hverdagen kan endre et risikoforhold på minutter. FireHub kobler det som skjer til riktig rolle, foreslår neste steg og holder saken synlig til noen har bekreftet hva som er gjort.
Kort kontrollspørsmål til alle ansatte.
Sara meldte med bilde. FireHub koblet saken til Amina, som er ansvarlig i virksomheten.
FireHub har koblet vikaren til branninstruksen, rømningsveiene og det hun trenger før torsdagens brannøvelse.
Hadde tilsynet kommet 10.00, hadde det vært et pålegg, og ingen kunne sagt at det var urimelig.
En tilsynsrapport, et avvik eller ny dokumentasjon kan skape spørsmål om ansvar og neste steg. Ta kontakt hvis dere vil se hvordan FireHub kan brukes på deres bygg.
En vikar som ikke vet hvor nødutgangen er, stenger mer enn det.
FireHub gir hver ansatt det som gjelder henne på telefonen, holder rutiner og kontroller i sammenheng, og sier fra til lederen når noe må følges opp.
Vikaren begynte i går. Branninstruksen finnes, og den er god. Den ligger på kontoret, og lørdag kveld står hun alene på kjøkkenet.
Da hun logget inn første gang, lå instruksen, rømningsveiene og onboarding-quizen der, laget av det Eat & Go allerede hadde. Hun bekreftet at hun har lest dem. Det står ført på virksomheten når tilsynet spør.
FireHub holder det konsistent, med det som er fakta på rapporteringstidspunktet.
Oppgaver og hendelser
Virksomheten som bruker bygget har egne plikter, uansett hva eier gjør
Som bruker av byggverket gjelder forskrift om brannforebygging: brannsikker bruk (§ 11), systematisk sikkerhetsarbeid (§ 12) og dokumentasjon (§ 13). Har virksomheten ansatte, gjelder internkontrollforskriften i tillegg. Får dere tilsyn, har dere svarplikt etter brann- og eksplosjonsvernloven § 33.
FireHub viser hva som gjelder for deres bruk, holder rutiner og kontroller samlet, og gjør en tilsynsrapport om til konkrete oppgaver med frister og ansvar.
Begynn med lokalene dere er i.
Vi tar nå inn de første byggene. Vi starter med dokumentasjonen dere allerede har og etablerer bygget i FireHub.